职业健康安全管理体系产生的一个重要原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。WTO的最基本原则是“公平竞争”，其中包含环境和职业健康安全问题。关贸总协定（GATT，世界贸易组织前身）乌拉圭回合谈判协议就已提出：“各国不应由法规和标准的差异而造成非关税壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。欧美等发达国家提出：发展中国家在劳动条件改善方面投入较少使其生产成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他们已经开始采取协调一致的行动对发展中国家施加压力和采取限制行为。北美和欧洲都已在自由贸易区协议中规定：“只有采取同一职业健康安全标准的国家与地区才能参加贸易区的国际贸易活动。”换句话说，如果没有实行统一职业健康标准的国家和地区的企业所生产的产品将不能在北美和欧洲地区销售。
我国已经加入世界贸易组织（WTO），在国际贸易中享有与其他成员国相同的待遇，职业健康安全问题对我国社会与经济发展产生潜在和巨大的影响。因此，在我国必须大力推广职业健康安全管理体系。
职业健康安全管理体系系列标准的特征表现：
1.理论性。ISO 45001标准除了采纳了ISO 9000和ISO 14001标准的部分基础理论外，以现代安全科学中的系统安全理论为基础，还包括了与职业健康安全相关的基本概念、危险源应考虑的事项、风险评价、工作人员的协商等职业健康安全管理所特有的理论内容。同时，参考了ISO 20400《可持续采购指南》、ISO 6000《社会责任指南》、ISO 31000《风险管理指南》、ISO 37500《外包指南》、ISO 39001《道路交通安全管理体系 要求及使用指南》、ISO Guide 73《风险管理词汇》、IEC 31010《风险管理 风险管理技术》等标准中相关理论内容。
2.要求性。ISO 45001标准在高层结构中属于A类标准，具有要求性。标准中的核心条款的要求不但是组织在建立、实施、持和改进环境管理体系时必须满足的，还是职业健康安全管理体系审核评价的重要准则之一。
3.改进性。ISO 45001标准本身及OHSAS 18002标准分别提出了改进的要求和指南，强调对风险的控制采用动态管理，对方针目标的适宜性、法律法规的适用性、危险源和风险的变化进行跟踪、评价和改进，以确保组织的职业健康安全管理绩效不断提高。
4.评价性。评价性表明，我们可以按照ISO19011标准评价组织的职业健康安全管理体系运行的符合性和有效性。
5.具有关联性和独立性。职业健康管理体系其他指南性标准的发布都可为ISO 45001标准的深入应用提供指南，同时，任何相关方可根据需要独立地使用这些标准。
职业健康安全管理体系作用：
1.为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段；
2.有助于推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；
3.使组织的职业健康安全管理由被动强制行为转变为主动自愿行为，提高职业健康安全管理水平；
4.有助于消除贸易壁垒；
5.对企业产生直接和间接的经济效益；
6.将在社会上树立企业良好的品质和形象。
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